Concernant le monde professionnel, plus de 50% des décès sont liés à la mortalité routière et 90% des accidents de la route sont directement dus au comportement des conducteurs. Nous allons donc vous présenter 5 règles à suivre afin de vous aider à arriver au “zéro accident”.
1. Faire de la sécurité une priorité
La mobilité est essentielle à l’activité économique d’une entreprise, ce qui rend le risque routier omniprésent au quotidien. De ce fait, l’employeur a le devoir de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger au mieux ses salariés.
2. Mettre en avant l’exemplarité
Durant leurs missions, les salariés doivent strictement respecter les principes essentiels de la sécurité routière. Il est indispensable de les rappeler régulièrement. L’établissement de ces règles passe avant tout par l’identification des risques liés plus spécifiquement au type d’activité de l’entreprise. Afin qu’il n’y ait aucune transgression, les dirigeants doivent eux aussi montrer un comportement exemplaire sur la route.
3. Organiser les trajets
Le respect de la durée de travail et des temps de repos est primordial. Il ne faut pas hésiter à modifier l’organisation de la journée de travail pour réduire les risques auxquels les salariés s’exposent sur la route. L’employeur doit aussi s’assurer de l’état de santé des conducteurs et de leur aptitude à la conduite.
4. Bien équiper les véhicules
L’employeur ayant un devoir de sécurité vis-à-vis de ses employés, il ne peut se permettre de laisser rouler un véhicule mal équipé. Des dispositifs de sécurité, tels que les airbags, les systèmes d’aide au freinage, stationnement, démarrage en côte soulagent le conducteur lors de manœuvres et de phases de conduite complexes.
5. Surveiller l’entretien des véhicules
L’état d’un véhicule mis à disposition d’un employé doit être irréprochable. Des vérifications régulières et rigoureuses du carnet de suivi du véhicule permet de s’assurer du bon état des véhicules, de repérer les défauts et de programmer les prochaines opérations de maintenance.