Vous êtes-vous déjà posé la question de ce que pouvait être une formation pour les conducteurs ?
- “L’enseignement des différentes fonctions d’un véhicule !?" : réponse qui sera alors naturelle pour beaucoup d’entre vous. En effet, vous avez tous certainement encore en tête ces fameuses heures de conduite par lesquelles nous sommes passés avant d’obtenir notre permis.
Il est fort probable que si nous partageons nos expériences de conduite les mêmes clichés reviennent fréquemment, un instructeur hors du commun, des moyens mémotechniques cocasses, et les bétises des débuts. Mais cela risque un peu de changer, suite à l’examen de nouvelles techniques qui pourraient être introduites dans la formation des conducteurs. En particulier pour les chauffeurs professionnels, qui actuellement bénéficient d’une formation commune prenant uniquement en compte un test de conduite basique. A l’avenir, cette formation se voudra être plus spécialisée, les sujets abordés seront axés sur des compétences nécessaires lors du travail.
Ce type de formation est communément appelé : coaching de conduite. Mais quelles sont les compétences que les conducteurs ont besoin de maitriser en dehors du simple acte de conduite ?
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La volonté des conducteurs
La plupart des chauffeurs sont très fiers, très sûrs d’eux, et pensent qu’ils ont déjà suivi une formation suffisante sur leur véhicule et les techniques de conduite. Cependant il est bien connu qu’un acquis n’est jamais acquis ! Un enseignement régulier permet d’entretenir la connaissance, la mettre à jour et l’améliorer. Ils apprécieront, à la fin de cette formation, de pouvoir être plus indépendant et compétent. Elle aura ainsi pour but d’observer des situations afin d’aider les conducteurs à développer leur capacité à anticiper, à améliorer leur jugement et à gérer les risques. Ainsi ils cultiveront les bonnes habitudes pour une conduite en toute sécurité !
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Le contenu de la formation
Si les moniteurs de conduite s’axaient davantage sur la création d’une relation de confiance avec leurs élèves, ceux-ci se sentiraient plus responsables, et nous savons à quel point les responsabilités poussent les employés à relever des défis. C’est pour cela qu’il est important que les formateurs prennent connaissance et comprennent tous les aspects du métier. Ainsi ils pourront s’adapter et donner une formation personnalisée, intéressante et efficace.
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La connaissance
La conduite, contrairement à ce qu’on pourrait penser, n’est pas une activité individuelle. Lorsque l’on conduit il faut continuellement veiller à ce que nous faisons mais également à ce que font les autres usagers de la route. Sur la route les chauffeurs doivent être extremement vigilants et cela à tout moment. Il est bien connu qu’on apprend jamais mieux que par ses propres expériences. C’est pour ça qu’il faut pousser les conducteurs à se remémorer leur passé, ainsi ils pourront établir leur propre stratégie de travail et, atteindre leur but professionnel : une conduite en toute sécurité.
